Las tres dimensiones de la gestión eficaz
En este artículo, ofrecemos una nueva definición de gestión eficaz–centrada en la equidad, sostenibilidad, y los resultados.
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En este artículo, ofrecemos una nueva definición de gestión eficaz–centrada en la equidad, sostenibilidad, y los resultados.
Creemos que la creación de relaciones es una competencia fundamental para una gestión eficaz (equitativa, sostenible y orientada a los resultados). Esta guía está dirigida a los gerentes que desean establecer relaciones (más) de apoyo y funcionales con su personal.
Sometimes the best thing you can do during hard times is give your team some time off. This sample email turns a planned meeting/retreat into a mental health day.
Senior leaders can use this template to help roll out changes established by a new Collective Bargaining Agreement.
This article shares guidance for managing through crises, including ways to ground yourself, support your team, and learn from your experiences. It is an updated version of “How to Manage When Things Are Not Okay (And Haven’t Been For Centuries).”