Gerencia para Cambiar el Mundo

Descripción

¿Estás preparado para mejorar con tu equipo como gerente? Estamos aquí para ti. Este curso interactivo en línea para líderes en justicia social y equidad educativa proporciona herramientas y mentalidades esenciales para una gestión equitativa, sostenible y orientada a los resultados. Aprende y practica en un entorno dinámico y de apoyo.

Gerencia para cambiar el mundo te dará lo que necesitas para definir (¡o perfeccionar!) tu enfoque de la gestión eficaz de tu equipo.

Información adicional

Limitamos las inscripciones de una misma organización a seis (6) personas en cada curso.

Cada curso incluye una transcripción en vivo. Se pueden solicitar adaptaciones adicionales. Consulta nuestras Preguntas Frecuentes sobre accesibilidad y comunica tus necesidades de acceso al inscribirte.

Este curso se ofrece con todos nuestros paquetes para gerentes:

• Crear un equipo capacitado
• Gerencia con resultados ambiciosos
• Contratar a tu equipo
• Gerencia de rendimiento

Si deseas ayuda para decidir si el curso de gerencia para cambiar el mundo es adecuado para ti, como repaso o como requisito previo para Constructores de Habilidades, visita las Preguntas frecuentes sobre formaciones.

Detalles y precios

Gerencia para cambiar el mundo toma lugar en línea a través de Zoom.

Puedes elegir el formato de 1 día (6 horas) o el de 2 días (3 horas cada día). Ambos incluyen el mismo contenido, actividades y pausas breves  y frecuentes. El formato de un día incluye un descanso de 45 minutos.

Costo:

$475 por persona para organizaciones con presupuestos superiores a 10 millones de dólares.

$400 por persona para organizaciones con presupuestos de entre 2 y 10 millones de $.

$290 por persona para organizaciones con presupuestos inferiores a 2 millones de $.

$250 por persona para asistentes individuales sin ayuda de la organización

Qué aprenderás

Este curso está dirigido a todos los gerentes de personas. Tanto si eres nuevo como si tienes experiencia, te ayudaremos a sentar unas bases sólidas, o a actualizarlas, para gestionar la equidad, la sostenibilidad y los resultados.

Saldrás equipado para:

• Utilizar enfoques de gestión que impulsen el impacto y fortalezcan la cultura
• Delegar proyectos y responsabilidades con eficacia
• Participar en el trabajo sin microgestionar
• Abordar los prejuicios inconscientes en su gestión
• Construir relaciones sólidas entre directivos y personal
• Utilizar la retroalimentación y los informes para gestionar el rendimiento y obtener mejores resultados